<kbd id="zvz1jnfx"></kbd><address id="rh6zoxj8"><style id="kmmivv9o"></style></address><button id="q01z41mf"></button>

          Michigan State University main website

          联合MSU,U-M项目上干教师学习包容性的效果将$1.4米美国国家科学基金会资助

          hands put together for teamwork

          攀爬向上皇冠足彩app和密歇根大学(UM),研究在学术界内科学,技术,工程和数学(干)包容性的环境中,已经获得了为期三年,$ 1.4万美元赠款的国家科学大学之间的合作研究项目基础。

          Photo of Kendra Cheruvelil

          博士。肯德拉斯宾塞cheruvelil,教授渔业和野生动物的MSU部门和皇冠足彩app莱曼学院布里格斯。

          肯德拉斯宾塞cheruvelil在皇冠足彩app教授 渔业和野生动物部门 和皇冠足彩app莱曼布里格斯学院,和 ISIS了事在心理学的U-M系教授人和美国黑人和非洲研究的U-米处,导致研究人员调查包容性如何影响职业生涯的早期学者的成果干字段的多机构小组。

          “在我们过去的工作中,我们了解了如何打开科学可以增加科学社区参与,权力机制如何影响作者决策往往决定学业的成功,团队气氛如何影响在学术界的职业生涯的结果,尤其是从边缘化的人组,” cheruvelil说。 “这种新的赠款使我们能够扩大我们的目的是研究新的学科,所有的帮助学术生涯茎扩大参与的目标。”

          项目组还包括:

          • 凯文·埃利奥特在渔业和野生动物的MSU系教授,哲学的MSU部门和皇冠足彩app莱曼学院布里格斯。
          • 乔治娜蒙哥马利在历史的MSU系副教授皇冠足彩app莱曼学院布里格斯。
          • 艾琳切赫助理教授和副主任毕业社会学的U-米处。

          该项目将建立在人与环境配合的组织理论,这表明,当一个组织的工作环境匹配其员工的需求,技能和价值观的事业成果得到改善。

          研究人员认为,在未被充分代表的群体的个人的蓬勃发展,他们必须在包容性气候条件下不同的价值,每个人都欢迎。例如,cheruvelil说,出版物的作者是学业成功的重要措施,是引入更多的包容性做法的一个重要领域。

          “以往大多数研究都集中在包容性的气候在一个学者的部门,”办结说。 “我们项目的一个创新方面是,除了部门,我们研究研究组内,并在较大的行业包括气候。我们认为,在所有三个层次包容性的气候告知职业生涯的早期学者的决定有关输入或学术生涯一直持续。”

          该项目将涉及全国各地的120个部门3500名研究生定量网上调查,博士后学者和助理教授。使用一种称为结构方程建模技术,研究人员将量化包容性的气候对学者的职业生涯结局的影响在三个职业阶段,各部门与不同机构的信誉,并与不同的规范和文化学科。

          该小组将重点在四个领域干 - 生物学,经济学,物理学和心理学 - 在其中,教师中的少数种族代表性低,男女比例是低或中等。

          cheruvelil说,研究结果将被广泛共享,以减少人数不足,早期的职业生涯学者障碍职业发展的目标。

          办结补充说:“我们团队的跨学科性,使我们能够学习的多样性,使用的见解来自多个学科,这是我们合作的巨大力量干田”。

            - 卡梅隆通过鲁道夫 College of Agriculture & Natural Resources

          评论被关闭。

              <kbd id="6salp5rd"></kbd><address id="eppcc77v"><style id="3w4z7325"></style></address><button id="dc65qxqg"></button>