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          创造不同的人口老龄化和谁帮助他们的人

          虽然我们大多数人不愿承认这一点,我们都老了。人口统计表明,美国居民以前所未有的速度走向老龄化。到2030年,20%的人口将超过65岁;到2035年,这一比例将上升到25“这样的数字只会增加人们需要援助的流行独立生活,”克莱尔说斯,在老年病学 msucom。 “会有特殊的住房,交通及基本生活的帮助更大的需求,如洗澡,做饭,打扫卫生,穿衣,交通,甚至保持社会联系。”

          不幸的是,伴随着这种增长的长期支持和服务的需求是个人护理助理,或PCAS的严重短缺。通过众多的头衔知道,无证PCAS那些谁生病,受伤,残疾人或老年人和脆弱的提供家庭援助。在密歇根州独自一人,但估计32000个直接护理工作者将在2020年是必要的。

          幸运的是密歇根州和民族斯,家庭和社区医学与老化领域,特别是涉及到PCAS和家庭护理的劳动力,丰富的临床和研究经验的助理教授一直对这个话题进行研究和推广了几十年。她最近收到了第二个两年津贴从密歇根大学医疗捐赠基金继续通过她的工作 传授联盟(个人协助研究和培训结合的模式),一个组织旨在建设在密歇根州的基础设施,以支持PCA劳动力。

          传授脱胎于早期的联邦政府资助的项目,允许斯,与服务的状态办公室到中年,披,和多个社区伙伴合作,开发和测试一个全面的77小时,22模块PCA的训练计划。没有联邦的培训或资格的要求目前存在PCAS。所谓btbq(建设培训......打造精品),该方案是在增加了PCA知识,技能,就业市场化等取得积极成果方面取得了巨大成功。两次后续研究证明btbq训练之间有明显的联系,减少昂贵的不良客户活动,如跌伤和急诊室就诊,证实了PCA员工之间的这种培训的需要。卢斯继续追求在btbq可以通过PCA雇主可以负担得起,实际上采用的方式。

          这个联邦赠款项目,然后从密歇根大学医疗养老基金的首期拨款,以支持建立传授联盟。除了培训,传授探讨了PCA短缺背后的原因,并努力从需要进行适当的培训,工资不足以完成的工作解决他们 - 。传授联盟认为所有的原因需要在全州范围内的,系统的,集成的,协调的方式同时解决。

          “这种补助金的另一个目标是建立能力和基础设施以扩大btbq,所以它可能是全州教授,甚至是全国性的,解释说:”卢斯。 “实现整个国家的这个计划,我们很快意识到,我们需要更多的教练,所以我们开发了一个传授- btbq教练员证书课程。人接受这种训练两个队列现在刚刚完成了试点方案,这将给我们24名新教员“。

          不过,卢兹解释说,这样的培训变得无关紧要如果PCAS数仍因补偿低的可怜。 “当前PCAS使得低于$ 11 /小时,这样传授联盟还致力于提高这些工人的感知价值。 “我们在处理从多个角度短缺背后的原因:培训,宣传和尝试启动PCA专业协会。劳动力需要进行专业化,职业道德和教育标准,甚至网络的机会。”

          当前准许,后者延伸2018年至2020年,包括开发一个主训练者证书程序所以会有主训练者教btbq的下一个队列训练者-并继续一个训练有素的PCA劳动力的扩张。卢斯目前正在建立针对所有的传授的培训计划护理人员培训学院,一个伞式组织。有计划地将一些知识型btbq模块,如老年痴呆症的认识或个人为中心的护理理念,网上。实际操作培训,比如洗澡和病人转移到轮椅上,将根据课堂依然存在。卢斯也正在开发推广方案,以建立高年级学生一个PCA技术培训项目合作与盛大窗台学区。由密歇根大学医疗养老基金资助,规划正在进行中,第一类的学生将开始试点一年盛大壁架高中在2019年10月。

          与如传授联盟计划和像克莱尔卢斯导致他们的人,还有对人口老龄化的未来,那些谁关心他们的希望。

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